VIPPER男の2ちゃんねるまとめ意見

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<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令wwwwwww

 ◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

 IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟があったのだが、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。

 

f:id:alex888:20170118141807j:plainこのIT会社笑えるなぁ~、裁判起こして逆に慰謝料取られるなんて無茶だわ。

 

f:id:alex888:20170331162249j:plain

 

 

判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

 

f:id:alex888:20170118141807j:plain当たり前だろ、どこの会社だ。人一人病気にしておいて。
職業選択の自由を脅かす事は誰にも出来ない。サラリーマンに残されてる最後の権利の退職を使っただけで裁判起こすなんてバカだろ。



・判決内容
「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。
訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。

 

 男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

 

f:id:alex888:20170118141807j:plainパワハラとかで鬱になるまで追込む会社ってどこか神経が腐っているのかな、人の痛みとか理解できない頭の構造になっているのかもしれない。

 

ネット上でのコメント

4:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:31:29.18ID:C5gWJLEO0.net
企業が訴えたのか(困惑)


7:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:32:09.18ID:WU/Tq3W60.net
地の底果てまで追い込むスタンス
8:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:32:29.35ID:pM/TztDd0.net
会社名知りたいわ
50:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:41:22.25ID:HWdrVL400.net
>>8
ほれ

過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、 損害賠償を求めた裁判の判決が3月30日、横浜地裁であった。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。

男性の代理人をつとめた嶋崎弁護士によると、男性は2014年4月にIT企業「プロシード」 (神奈川県)に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患躁うつ病)を発症し、同年12月に退職した。
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/
70:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:44:20.37ID:KkMzdo8Q0.net
>>50
プロシード複数あってどれかわからんが、ITっぽいのなら恐らくインフラ系かな
典型的なIT土方やったのかもしれんわ

 

101:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:47:04.18ID:HWdrVL400.net
>>70
鎌倉の方っぽい

f:id:alex888:20170331164033j:plain


 

114:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:48:35.95ID:KkMzdo8Q0.net
>>101
やっぱインフラやんけ!
仕様変更仕様変更アン仕様変更



12:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:34:07.99ID:nD2csAES0.net
殺しにかかってて草生えない


16:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:35:39.71ID:WU/Tq3W60.net
>判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、
>長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。
>会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

ブラック超えとるやんけ
何色やねんこれ
36:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:39:32.61ID:gkHNpOVbd.net
>>16
すごいな



18:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:36:18.88ID:NWSTvi+/0.net
アホやろ


27:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:37:32.30ID:L1xWTZL20.net
いい仕事しとるやんけ


29:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:38:05.69ID:K2F6rLUq0.net
金払って裁判ふっかけたら逆に取られるって法務部は全員やめた方がいいレベル


39:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:39:42.89ID:UDwWVvDl0.net
まじでブラックなんだろうな


42:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:40:03.93ID:MnQiB2vQ0.net
何が凄いって長い間やってきたベテランが突然休んでシステム回らなくなったとかならまだ分かるが大した影響あるわけがない入社一年目をここまで追い込んでるところや


48:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:41:15.48ID:7W0MRYjp0.net
そもそもただ退職されただけで損害賠償ぶんどれるの状況って存在するんか
法曹自身ニキ教えてクレメンス
66:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:44:04.92ID:2+ugilg10.net
>>48
そら契約上の義務不履行があれば請求自体は立つやろうけど、
そもそもそんな義務が契約上認められるのかどうかから争点になって、
まあ認められるわけないやろうからなぁ
もしくは、退職自体が違法行為として損害を生じさせたとかいう筋やろうけど、
まあこれも何らかの契約上の義務が前提になっとるやろうから結局は同じことや

 

80:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:45:13.65ID:HWdrVL400.net
>>48
脅しとして損害賠償ちらつかせる企業はあったが
2000年代後半から本当に訴える企業まで出てきたって感じ


普通の社員はそんな義務ないです

 

117:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:48:50.99ID:7W0MRYjp0.net
>>80
ヒエッ…
勝目があると思って訴えてるガイジなのか、それとも相手がぶっ潰れてのを良いことに
法廷に出てこれないだろうと踏んだ、クズなのかのどっちかやね
怖いわ

 

133:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:50:54.23ID:K0SouIOD0.net
>>117
今いる社員への脅し目的もあったんかもな、辞めたら訴えるぞっていう



68:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:44:14.37ID:GvUvUbLJ0.net
退職したやつまで追い詰めようとするとかブラックってレベルじゃねーぞ


69:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:44:14.94ID:gd0u/vO30.net
どういう人間がどんな働き方したらこんなに企業から攻撃されるのか意味分からんわ


84:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:45:26.18ID:LYwcxTPM0.net
返り討ちで草


132:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:50:51.93ID:IlNgPUI5d.net
名前も聞いたことがないようなIT企業なんて基本こんなもんだろ
泣き寝入りがわんさかおると思うわ


102:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:47:10.84ID:3J8RP/I60.net
逆に金払え言われてて草


139:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:51:22.05ID:0pPNCm4G0.net
ブシロードかと思ったらプロシードだった
わかりづらい


144:風吹けば名無し@\(^o^)/2017/03/31(金) 01:51:36.71ID:PtGHcOMk0.net
なぜ勝てると思ったのか