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 不景気なのはわかるのだが、求人票の最低条件が基本的な採用条件になってる事実を考えなおすべきではないかな。880円~1500円とか時給書いていても880円確定な事実を是正すべき。

 

有効求人率を上げるために労働基準法を無視をした会社の掲載にどれほど職歴を汚して泣いた人間が居てた事か判らないね。
ずさんな表記を認めているがためのミスだと理解すべきだ。

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厚労省は「チェック体制が甘かった。雇用された人はいなかったが、あってはならないミスだ」としている。
就業場所は東京都や神奈川県、大阪府が多かった。ハローワークの求人情報端末でも公開され、求職者19人に紹介状を渡していた。』

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紹介状渡してる時点で問題である事を認めろよ。雇用された人はいなかったって言訳してそれでも国の事業を預かる者のセリフか。

『 ハローワークを巡っては2012年にも、最低賃金を下回る求人を受理したとして総務省の勧告を受けている。今回の事態を受け、厚労省は全国の労働局に対し、ハローワークでの点検を徹底するよう求める通知を出した。今後、時給が最低賃金を下回っていないかを自動チェックするシステムの導入も検討するという。

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以前にも勧告受けてるなら何故対策出来て無いの??
どうして間違えるの??
10件までの少数だったら解るけど66件も出していて今更自動チェックとか笑える。